­　　1月21日消息，據(jù)外媒報道，亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)和他的妻子麥肯齊(MacKenzie)最近宣布，他們長達(dá)25年的婚姻最后以離婚告終。

­　　他們在Twitter上發(fā)布聯(lián)合聲明稱：“作為夫婦，我們在一起的生活非常美好。作為父母、朋友、風(fēng)險投資和項目合作伙伴，以及作為追求事業(yè)和冒險生活的個人，我們看到了美好的未來。”

­　　然而，聲明的最后部分在貝索斯婚姻中長期被忽略。在宣布離婚后，新聞媒體多聚焦于備受贊譽的小說家麥肯齊如何從她億萬富翁丈夫的巨額財富中獲益。

­　　比如，“貝索斯1370億美元凈資產(chǎn)將會如何變化？”、“麥肯齊能拿到多少？”最令人吃驚的是，“麥肯齊的報復(fù)：貝索斯前妻會對亞馬遜造成嚴(yán)重破壞嗎？”

­　　麥肯齊早年

­　　在認(rèn)識貝索斯之前，在亞馬遜成立之前，麥肯齊的生活就已經(jīng)很富足了。從普林斯頓大學(xué)畢業(yè)后，她曾受到傳奇作家托尼·莫里森(Toni Morrison)的指導(dǎo)，并在華爾街的一家對沖基金擔(dān)任行政助理。她就是在那里認(rèn)識了貝索斯。

­　　回顧亞馬遜成立早期，麥肯齊的角色常常被忽視。但實際上，她從一開始就參與其中。當(dāng)這對夫婦從紐約搬到西雅圖時，麥肯齊駕駛著汽車，而她的丈夫則坐在乘客座位上，為他未來的公司撰寫商業(yè)計劃。

­　　1999年，在亞馬遜上市兩年后，麥肯齊懷上了這對夫婦的第一個孩子。后來她又先后撫養(yǎng)了四個孩子。2005年，麥肯齊出版了她的第一本書——《The Testing of Luther Albright》。

­　　麥肯齊說過，她的第一部小說之所以花了這么長時間才寫出來，部分原因是她忙于進(jìn)修，以及為孩子們舉辦不同的活動。她表示：“我們嘗試了各種事情，包括淡季旅行、廚房科學(xué)實驗、養(yǎng)雞、普通話課程、新加坡數(shù)學(xué)課程，參加很多俱樂部和其他鄰里孩子的體育活動等。”

­　　2013年，就在貝索斯宣布收購《華盛頓郵報》的同一年，麥肯齊發(fā)布了她的第二部小說《陷阱》（Traps）。她在接受采訪時承認(rèn)，當(dāng)她在華盛頓貝索斯家附近開始租一套小公寓時，她終于找到了寫作的空間。

­　　亞馬遜沒有回復(fù)記者就此置評的請求。

­　　女性角色

­　　美國北卡羅來納大學(xué)社會學(xué)和組織行為學(xué)助理教授吉爾·亞沃斯基(Jill Yavorsky)表示，女性往往更有可能為了男性伴侶的工作搬家，而不是相反。雅沃斯基說：“男人在離婚后，并沒有做出所有這些讓他們的事業(yè)處于次要地位的不同決定。男性的成功往往離不開妻子的支持，后者往往承擔(dān)了大部分兒童保育和家務(wù)工作方面的重?fù)?dān)。”

­　　此外，女性歷來需要承擔(dān)大多數(shù)家務(wù)。Weinberger Divorce & Family Law Group的所有者兼執(zhí)行合伙人巴里·溫伯格(Bari Z.Weinberger)表示，這類工作被稱為“血汗公平”。伴侶在創(chuàng)業(yè)初期所做的工作可能不會非常顯眼，但這對企業(yè)的整體成功是至關(guān)重要的。

­　　但在貝索斯備受矚目的離婚案中，麥肯齊的這個貢獻(xiàn)有多重要？從歷史上看，男性工作的重要性已經(jīng)超過了女性。在家里，有工作的母親經(jīng)常做“第二次輪班”，承擔(dān)大部分家務(wù)。因此，男人有更多的時間工作和休閑。溫伯格說，在像新澤西或紐約這樣奉行公平分配的州，這些類型的非經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在離婚訴訟中可能很重要。

­　　溫伯格表示：“當(dāng)然，在公平分配的情況下，法院不會低估沒有工作的配偶的個人犧牲。人們在辦公室里做的事情當(dāng)然是至關(guān)重要的，但人們在家里照顧孩子的事情在生活中同樣非常關(guān)鍵，它不亞于任何上班工作。法院承認(rèn)這是公平分配的一個關(guān)鍵因素。”

­　　在貝索斯夫婦居住的華盛頓，這里奉行“社區(qū)財產(chǎn)”。在那里，婚姻期間積累的所有資產(chǎn)和債務(wù)在離婚后各占一半。然而，如果這對夫婦簽署了婚前協(xié)議，這可能會完全改變協(xié)議的條款。

­　　1%富人

­　　雅沃斯基說，在高收入夫婦中，女性面臨著更大的壓力，她們不得不犧牲自己的職業(yè)抱負(fù)，轉(zhuǎn)而支持丈夫，而丈夫往往對整體家庭財富的貢獻(xiàn)更大。

­　　她指出：“人們期望女性不要出去工作，也不要太大的職業(yè)抱負(fù)，而是要在更大的程度上為維持男子的職業(yè)生涯付出更大的努力。這種努力促使她們要比中產(chǎn)階級家庭中的女性付出更多。我認(rèn)為，在某種程度上，男性的收入潛力要大得多，但這也與傳統(tǒng)的性別預(yù)期有關(guān)，因為高收入女性通常很少獲得高收入男性那樣的配偶支持。”

­　　雅沃斯基說，部分原因是男性可能賺更多的錢，但它也可能來自于高收入者對家庭情感和配偶支持的更大需求。沒有這些先決條件，他們根本就不能像他們需要的那樣努力工作，才能掙到這么多錢。雅沃斯基認(rèn)為：“男性的成功離不開妻子的支持，后者承擔(dān)了大部分的育兒和家務(wù)工作。”（騰訊科技審校/金鹿）