漳州高新區(qū)區(qū)管干部任職談話會議召開

來源:漳州國家高新區(qū) 2026-05-20 17:14 http://www.d-black.cn/

　　5月19日上午，漳州高新區(qū)召開區(qū)管干部任職談話會議，區(qū)黨工委書記陳建進與新任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)管干部進行集體談話，勉勵新任領導干部要有新的精神風貌和工作姿態(tài)，努力在新崗位干出新業(yè)績展現(xiàn)新作為，為加快漳州高新區(qū)高質量發(fā)展作出新貢獻。

　　會上，區(qū)黨工委委員、管委會副主任廖毅敏主持會議并宣讀區(qū)黨工委任職決定，區(qū)紀工委書記蘇文潮作廉政講話。

　　陳建進強調：

　　把基礎管好。要認真履職盡責，把講政治體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上；要守牢底線紅線，增強風險意識、憂患意識，對問題早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處理；要抓好意識形態(tài)，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍；要強化基層治理，持續(xù)建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘，從嚴抓好黨員干部教育管理。

　　把發(fā)展抓牢。發(fā)展是硬道理，要緊扣“科產城”融合發(fā)展定位，依托“圓山創(chuàng)新港·科學城”建設，深入踐行產業(yè)發(fā)展和城市建設使命，牢牢抓住招商引資、項目建設、產業(yè)發(fā)展等工作，落實項目建設、工貿企業(yè)、財力保障“三項有效增長”，統(tǒng)籌做優(yōu)增量和盤活存量。

　　把亮點做實。要學習運用龍江歲月的系統(tǒng)思維、成功經驗，系統(tǒng)整合各自的特色優(yōu)勢；要敢于創(chuàng)新，直擊工作中的痛點堵點難點，大膽探索創(chuàng)新更多好經驗好做法；要敢于擔當，有“新官理舊賬”的情懷，善于用發(fā)展的辦法化解瓶頸制約；要敢于爭先，立足自身優(yōu)勢、因地制宜找準定位、培育特色，努力打造拿得出、叫得響的特色亮點。

　　把隊伍帶好。要強化政治引領，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員干部樹牢為民造福的價值追求，不斷增添干事創(chuàng)業(yè)的精神動力；要練就過硬本領，大力推行“穿透”工作法，持續(xù)提升“五項能力”，深化“四下基層”，著力鍛造高素質專業(yè)化的基層骨干隊伍；要鍛造優(yōu)良作風，永葆清正廉潔本色，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　區(qū)領導王炳章、黃偉斌，“兩鎮(zhèn)一辦”主要領導，區(qū)紀工委監(jiān)察工委有關領導，區(qū)直有關單位及區(qū)屬國企相關負責人等參加會議。

原標題：漳州高新區(qū)區(qū)管干部任職談話會議召開

責任編輯：李曉靈