洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開

來源:大美洛江 2026-05-14 14:55 http://www.d-black.cn/

　　5月13日，洛江區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長唐春曉主持召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署人才工作。區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長郭寧，區(qū)委副書記陳倩出席。

　　會議強調(diào)，各級各部門要提高站位、放大格局、主動出擊，把招才引智作為先導(dǎo)工程，以戰(zhàn)略眼光抓好聚才“大文章”，讓更多“千里馬”到洛江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰，為推動洛江高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。要優(yōu)化政策賦能人才。因地因時因勢制宜，推動人才政策措施從“存量普惠”向“重點扶持”轉(zhuǎn)變、從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，堅持“一口清、問不倒”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓人才從政策持續(xù)中看到洛江溫度、從政策“新意”中看到洛江“誠意”。要分層分類引聚人才。加強高端聚才平臺建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，推動重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)平臺定向招攬復(fù)合型團(tuán)隊，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)服務(wù)平臺；建立與高校常態(tài)化對接聯(lián)絡(luò)渠道，搶抓當(dāng)前黃金期，做實校園招聘，構(gòu)建“塔尖、塔身、塔基”結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才梯隊。要產(chǎn)才融合成就人才。圍繞機械裝備、衛(wèi)生用品等重點產(chǎn)業(yè)鏈和新能源、新材料等新興領(lǐng)域，推動人才與產(chǎn)業(yè)配套、智力與項目對接，同頻服務(wù)簽約項目人才落地；實施“強院強所”行動，加快園區(qū)建設(shè)、招商、運營，高效配置技術(shù)、人才、資本等要素，支持企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。要造好環(huán)境留住人才。增強主動出擊和提速提效意識，圍繞“求職/創(chuàng)業(yè)—成家—發(fā)展”全周期，持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、住房保障、子女就學(xué)等舉措，不斷提升公共服務(wù)水平，健全激勵、投入、評價、流動等人才工作一體化長效機制，塑造求賢若渴、惜才如金的城市新區(qū)形象，以精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)激勵、精準(zhǔn)宣傳，讓人才愿意來、留得住、發(fā)展好。