泉州護(hù)工規(guī)范化下月施行嚴(yán)禁“黑護(hù)工”醫(yī)院上崗

來源:東南早報 2014-11-06 09:35 http://www.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

嚴(yán)禁“黑護(hù)工”在醫(yī)院上崗

　　泉州市醫(yī)高專附屬人民醫(yī)院陪護(hù)工管理站工作人員告訴記者，醫(yī)院的護(hù)工是由泉州伊專護(hù)理有限公司統(tǒng)一管理，病人如需護(hù)工，可到陪護(hù)工管理站申請，并與病人或家屬簽意向書，然后醫(yī)院會聯(lián)系公司，按照病人需要，如會講閩南話、會講普通話、男護(hù)工、女護(hù)工等，實行統(tǒng)一調(diào)配。護(hù)工遵循護(hù)工公司的規(guī)定，都是經(jīng)過專門的培訓(xùn)出來，上崗會穿著統(tǒng)一的淺藍(lán)色護(hù)工制服。該工作人員說，護(hù)工年齡大部分是四五十歲，正規(guī)的護(hù)工價格比較高，一天最少也要180元，按照病情輕重，由護(hù)工公司統(tǒng)一定價。

　　但該工作人員表示，醫(yī)院也存在著“黑護(hù)工”自己出來找活的，這種護(hù)工一般價格比較便宜，而且可以講價，但是缺少專業(yè)護(hù)理知識，安全沒有保障。若醫(yī)院發(fā)現(xiàn)有病人私自聘請“黑護(hù)工”，醫(yī)院會勸導(dǎo)病人，讓其聘請正規(guī)的護(hù)工，但也有的病人說是自家?guī)淼谋Ｄ?，醫(yī)院也是無能為力。

　　福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部工作人員也表示，“黑護(hù)工”沒經(jīng)過培訓(xùn)，存在安全隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“黑護(hù)工”在醫(yī)院上崗，就會馬上勸退。

　　該工作人員告訴記者，醫(yī)院內(nèi)的樓梯走道上經(jīng)常會出現(xiàn)“黑護(hù)工”的小廣告，有的病人就是通過小廣告聯(lián)系上“黑護(hù)工”。而醫(yī)院也采取很多措施，著手整頓醫(yī)院內(nèi)的護(hù)工現(xiàn)狀，但是“黑護(hù)工”怕被醫(yī)院查，警覺性都很高，也有冒充患者的親戚朋友，“我們只能通過耐心觀察，確認(rèn)其是聘請來的‘黑護(hù)工’后，再和病人溝通，告知其利弊，讓病人辭掉‘黑護(hù)工’，聘請正規(guī)的護(hù)工。”該工作人員說。

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汕頭嘗試“生活助理護(hù)士”

　　2012年，廣東汕頭市中心醫(yī)院選取了3個臨床科室啟動“優(yōu)質(zhì)護(hù)理無陪護(hù)工病房”試點工作。所謂“無陪護(hù)”，即醫(yī)院招聘一批衛(wèi)校的中專護(hù)士生作為“生活助理護(hù)士”，進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，由他們承擔(dān)患者的生活護(hù)理工作，患者無需自請陪護(hù)工。為支持試點工作的開展，醫(yī)院每月投入約15萬元，為3個試點科室共配備助理護(hù)士50名，同時每個科室各配2名保安。

　　試點工作開展以來，試點科室的陪護(hù)工數(shù)量減少了90%以上，患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也大大減輕，受到大部分患者和家屬特別是中、低收入群體的歡迎。（記者傅恒許奕梅戴曉暉實習(xí)生施芷昀文\圖）

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