鐵柵欄已被拆除


橫穿刺桐路的大多是小孩和老人

　　海都閩南網(wǎng)訊 　為防止行人橫穿市區(qū)刺桐路，泉州市政部門近期陸續(xù)在橫跨刺桐路內(nèi)溝河的13座小橋上，裝上了鐵柵欄（詳見(jiàn)本網(wǎng)3月2日?qǐng)?bào)道）。

　　但是，刺桐公園路段的一些老人不樂(lè)意了，“走了幾十年的路，突然不能走了，這哪說(shuō)得過(guò)去？”于是，30多名七八十歲的老阿婆，昨日上午合力將這路段一座小橋上的鐵柵欄拆了。

　　這戲劇性的一幕，牽出了20年前源淮自然村被刺桐路一分為二的往事，也引出了刺桐路改造方便與安全的辯論。

　　橫穿馬路危險(xiǎn)，出事故還得負(fù)主要責(zé)任，繞行不過(guò)多走10分鐘500米，為何行人寧要便利不要安全？為何刺桐路改造時(shí)不設(shè)過(guò)街天橋方便兩側(cè)居民？昨日記者現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，走訪居民和部門，詳解刺桐路民眾交通行為和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)之間的沖突點(diǎn)。

【現(xiàn)場(chǎng)】30名老阿婆合力搖倒百斤重鐵柵欄

　　昨日上午10點(diǎn)多，泉州市區(qū)刺桐路經(jīng)典名門小區(qū)路段，30多名七八十歲的阿婆，圍著跨河小橋上的鐵柵欄，齊喊“一二三……”你推我搖，不到十分鐘，沒(méi)帶任何工具就將鐵柵欄掰斷了。

　　接著，一片歡呼聲中，這群老人又將橋面的臺(tái)階敲掉了近20厘米，下方還墊了幾塊墊腳石。

　　隨后，刺桐路改造業(yè)主單位市政工程開(kāi)發(fā)總公司工作人員聞?dòng)嵹s到現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)奈地將這個(gè)鐵柵欄運(yùn)走了。

　　說(shuō)起這件事，今年80歲的陳阿婆雙手比劃著拆除柵欄動(dòng)作，忍不住笑了出來(lái)。陳阿婆說(shuō)，30多名參與拆除鐵柵欄的人員，基本上都是70歲以上的阿婆，其中80多歲的有十多個(gè)，年齡最大的有88歲。

【緣起】連接刺桐路兩側(cè)宗族的小橋被堵了

柵欄擋路繞行費(fèi)力

　　陳阿婆說(shuō)，在刺桐路這座小橋的東西兩側(cè)一帶，住的大都是蔡姓居民，在東側(cè)源淮花苑小區(qū)，有一座關(guān)帝廟和祖祠，是同宗族居民共同的進(jìn)香場(chǎng)所。

　　住在刺桐路西側(cè)的村民發(fā)現(xiàn)，上個(gè)星期還暢通的小橋，昨天被安裝上了一道兩米多高的鐵柵欄，上面還有尖刺。要爬過(guò)去，老人家肯定不行。

　　橋被攔起來(lái)了，居民要到東側(cè)的祖祠，得向南繞到津淮街口或向北繞到豐澤街口，再往回走，這樣一來(lái)，就得多走幾百米遠(yuǎn)。而對(duì)老人來(lái)說(shuō)，這是個(gè)不小的“體力勞動(dòng)”。

　　“這鐵柵欄擋了我們的路，所以把它拆了。”陳阿婆說(shuō)，自己兩個(gè)兒子分別住在刺桐路的東西兩側(cè)，每天她得來(lái)回至少4趟，幫兩個(gè)小孫子做飯。而每逢初一、十五、清明節(jié)、七月半、冬至和春節(jié)，以及各家祖宗的祭日等，西側(cè)的居民到東側(cè)的祖祠拜拜上香，都必須跨過(guò)刺桐路，而走跨河小橋抄近路，是最方便的。

小橋曾是村里“大路”

　　她們決定拆除鐵柵欄還有另一原因。

　　陳阿婆說(shuō)，以前蔡姓村民同住在一起，近20年前，刺桐路的建設(shè)，將村子一分為二。而這座小橋有30多年歷史，一直是村民必經(jīng)的“大路”。

　　“走了幾十年的路，突然不能走了，這哪說(shuō)得過(guò)去？”她說(shuō)，同宗族的居民有個(gè)風(fēng)俗，人要過(guò)世了，都要被背到宗祠里，這座小橋是必經(jīng)的“老路線”。橋被攔起來(lái)，西側(cè)居民得饒到幾百米遠(yuǎn)的路口去等紅綠燈，違背了一直以來(lái)沿襲的“老路線”。

　　“再怎么說(shuō)，也得給我們一條出路吧。”陳阿婆還說(shuō)，刺桐路在改造前，車速慢，她們還能小跑著過(guò)馬路，改造后，路寬了車快了，要橫穿，居民還要爬綠化帶和小橋，對(duì)老人來(lái)說(shuō)更加不方便了。

　　東涂社區(qū)洪書記基本證實(shí)了陳阿婆的說(shuō)法。他介紹，以前那里有個(gè)源淮自然村，基本上是蔡姓居民，上世紀(jì)六七十年代，建了一條平原渠（即刺桐路內(nèi)溝河）作為灌溉用。后來(lái)因村改社區(qū)及刺桐路建設(shè)，這400多名蔡姓居民被分成兩半。如今，東側(cè)200多人的戶口等已劃入源淮社區(qū)，但仍在東涂社區(qū)享受福利等待遇。