2022年春節(jié)將至，為鼓勵(lì)在石人員留石過年，減少春節(jié)期間人員流動(dòng)產(chǎn)生的疫情風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步做好各類人員留石期間服務(wù)保障工作，近日，石獅市出臺(tái)鼓勵(lì)留石過年十項(xiàng)措施，從給予留石加分激勵(lì)、鼓勵(lì)連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)崗等方面保障各類人員在石獅能過一個(gè)安心年、舒心年、暖心年。

　　給予留石加分激勵(lì)。對(duì)持有石獅市公安機(jī)關(guān)核發(fā)并在有限期內(nèi)的《福建省居住證》，且2022年春節(jié)期間（2月1日至2月15日）留石過年的新市民積分管理服務(wù)對(duì)象，在當(dāng)年度參與積分申報(bào)時(shí)，一次性給予20分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。加分認(rèn)定原則上以申請(qǐng)對(duì)象該時(shí)間段“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖為準(zhǔn)。

　　鼓勵(lì)連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)崗。支持企業(yè)不停工、少停工，進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)，對(duì)積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)在2022年2月（春節(jié)當(dāng)月）保持連續(xù)生產(chǎn)，且2022年2月用電量不低于2021年12月的70%，按該企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工數(shù)以1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，單家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過15萬元，資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　促進(jìn)用工成本降低。落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作，政策延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。對(duì)吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)的我市用人單位，按每月最高3440元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼，相關(guān)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。對(duì)留石過年務(wù)工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)技能培訓(xùn)，開展具有石獅特色的傳統(tǒng)技藝培訓(xùn)，取得專項(xiàng)能力證書的，按每人500元給予補(bǔ)貼；取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)證書等級(jí)按每人700元至3000元給予補(bǔ)貼，對(duì)符合泉州市產(chǎn)業(yè)緊缺急需工種目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%，資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。鼓勵(lì)用人單位利用春節(jié)期間組織留石過年員工開展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)，豐富留石員工節(jié)日生活。

　　開展春節(jié)走訪慰問。對(duì)春節(jié)期間留石過年的民營企業(yè)非閩籍高層次人才，每人給予節(jié)日補(bǔ)貼1000元。戶籍居住地為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的留石非閩籍高層次人才，每人增發(fā)節(jié)日補(bǔ)貼1000元。走訪慰問春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的非閩籍高層次人才，對(duì)留石過年家庭困難的非閩籍高層次人才給予一次性困難慰問補(bǔ)助1000元。

　　提供求職招工服務(wù)。舉辦“招才引智·樂業(yè)獅城”新春公益招聘系列活動(dòng)，包括線下現(xiàn)場(chǎng)大型公益招聘會(huì)、線上招聘會(huì)（“招聘匯”）、赴勞務(wù)市場(chǎng)及勞務(wù)協(xié)作站開展對(duì)接、新春“零接觸”招聘展等4項(xiàng)活動(dòng)，通過線上、線下、市內(nèi)、省外四項(xiàng)維度，滿足企業(yè)用工需求及留石人員求職雙向保障，促進(jìn)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　購在石獅消費(fèi)活動(dòng)。舉辦購在石獅暨2022春節(jié)GO活動(dòng)，統(tǒng)籌4大商圈、百家商超、十大園區(qū)、特色街區(qū)、旅游景點(diǎn)、大型酒店、汽車4S店、服裝品牌店等資源，涵蓋餐飲、服飾、住房、家居、汽車、文化、旅游、體育、休閑等重點(diǎn)消費(fèi)領(lǐng)域，形成合力，聯(lián)合讓利1億元，打造惠民、利民的“購在石獅”消費(fèi)活動(dòng)，讓留石過年的群眾更具獲得感、幸福感。

　　暢游全市網(wǎng)紅景點(diǎn)。鼓勵(lì)留石過年的非閩籍高層次人才到我市各網(wǎng)紅景點(diǎn)游玩（石獅橘若咖啡民宿藝術(shù)館、福建世茂海上絲綢之路博物館、石窟公園、濕地公園、華山古民居等）。春節(jié)期間，憑人才證（卡）、身份證可攜帶2名家屬免費(fèi)到民辦網(wǎng)紅景點(diǎn)（石獅橘若咖啡民宿藝術(shù)館、福建世茂海上絲綢之路博物館）游玩。

　　多方協(xié)同暖心關(guān)懷。鼓勵(lì)各基層工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)春節(jié)期間在石堅(jiān)守一線的崗位職工開展送年貨、送禮包、送文化等系列暖心活動(dòng)。鼓勵(lì)教育部門和學(xué)校關(guān)心關(guān)愛來石務(wù)工人員子女，通過多種形式豐富留石過年人員子女節(jié)日生活。鼓勵(lì)針對(duì)返石人才、大學(xué)生開展研學(xué)研修活動(dòng)，加強(qiáng)市情宣介，營造濃厚節(jié)日氛圍。

　　強(qiáng)化職工權(quán)益保障。暢通務(wù)工人員欠薪舉報(bào)投訴渠道，嚴(yán)厲打擊欠薪違法犯罪行為，保障務(wù)工人員合法權(quán)益。暢通勞動(dòng)仲裁“綠色通道”，依法采用簡(jiǎn)易程序，采取案前約調(diào)、案中普法、案后釋法等措施，快速妥善處理涉及務(wù)工人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。開展公益性法律服務(wù)行動(dòng)。（記者 周進(jìn)文）