中國女性創(chuàng)業(yè)者趨向年輕化：35歲創(chuàng)業(yè)者最多海歸占20%

來源:央廣網(wǎng) 2017-07-11 18:42 http://www.d-black.cn/

　　央廣網(wǎng)7月11日消息 7月11日，第二屆全球女性創(chuàng)業(yè)者大會并行論壇“她·未來”在杭州舉行，《中國企業(yè)家》雜志社社長、木蘭匯理事長何振紅出席論壇。何振紅表示，在工業(yè)時代，科技領(lǐng)域一直是男士們的競技場；DT時代，這一現(xiàn)象正在悄然改變。

　　DT時代最大特征，是數(shù)據(jù)已經(jīng)作為一種生產(chǎn)要素，全面深度介入到財富創(chuàng)造的過程。在這樣的時代中，中國女性創(chuàng)業(yè)者以及中國女性所創(chuàng)辦的企業(yè)具有顯著特征。

　　并行論壇上，何振紅介紹了由阿里研究院、木蘭匯和阿里巴巴集團創(chuàng)新中心聯(lián)合發(fā)布的《她時代來自未來的Lady Data》調(diào)研報告。報告圍繞著女性“雙創(chuàng)”，對女性創(chuàng)業(yè)者以及女性所創(chuàng)辦的企業(yè)進行了畫像。

　　報告顯示，女性創(chuàng)業(yè)者呈現(xiàn)出年輕化、高起點、自生長等特點。其中，女性創(chuàng)業(yè)者中，80后漸成主力,90后不甘示弱，35歲創(chuàng)業(yè)者最多，31—40歲創(chuàng)業(yè)者占到了近50%的比例；女性創(chuàng)業(yè)者中20%是“海歸”,呈現(xiàn)出高學歷和國際化的特征；女性創(chuàng)業(yè)者自我認知能力強,近七成有商業(yè)經(jīng)驗,約六成為非首次創(chuàng)業(yè)。此外，報告顯示，執(zhí)行力、忠誠度、黏合劑是女性高管在創(chuàng)業(yè)公司的主要價值。

　　對于女性所創(chuàng)辦的企業(yè)畫像，該報告從五個維度進行了分析。在幸福力上，女性管理者比例越高,企業(yè)效益越好,超九成女創(chuàng)始人公司有女性高管；在持久力上，女性創(chuàng)業(yè)者新創(chuàng)公司過半,“兩代”公司并存；在就業(yè)力上，女性員工占比超六成,促進創(chuàng)業(yè)生態(tài)平衡；在資本力上，啟動資金過百萬公司近三成,女性創(chuàng)業(yè)者學懂得借力打力；在創(chuàng)業(yè)選擇上，女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域更多元,不唯風口不扎堆。

　　除此之外，報告顯示，中國女性科創(chuàng)比例趕超美英等發(fā)達國家，致力于自我實現(xiàn)或更高目標,兼顧商業(yè)與社會價值的女性創(chuàng)業(yè)者越來越多。根據(jù)美國硅谷銀行與浦發(fā)硅谷銀行《中國科創(chuàng)企業(yè)展望 2016》年度報告數(shù)據(jù),在科創(chuàng)領(lǐng)域,中國女性創(chuàng)業(yè)者所占的比例高達79%。而科技先進的西方國家如美國、英國,女性創(chuàng)業(yè)者比例則分別只占了54%、53%。

責任編輯：李曉靈