泉州一高管跳槽未辦離職再就業(yè)收入被判歸原公司

來源:閩南網(wǎng) 2014-09-16 08:26 http://www.d-black.cn/ 海峽都市報(bào)電子版

[摘要]泉州一高管跳槽至同類型企業(yè)，法院判其兼職收入歸入原公司

　　閩南網(wǎng)9月16日訊江蘇人陳某原本是泉州一家知名動漫公司董事，任職期間，還與公司簽訂了保密協(xié)議。雙方約定，公司各級員工，嚴(yán)禁為其他公司或個人兼職，一旦發(fā)現(xiàn)立即開除，同時扣發(fā)工資。2012年7月，因?qū)敬霾粷M而離職，后被福建一數(shù)碼動畫公司聘請，擔(dān)任該公司泉州分公司負(fù)責(zé)人，但雙方并未辦理正式離職手續(xù)。

泉州一高管跳槽至同類型企業(yè)

泉州一高管跳槽至同類型企業(yè) 美瑞/漫畫

　　然而，這把交椅還沒坐熱，陳某就被原公司告上法庭。原因是，陳某未正式辦離職手續(xù)就跳槽，曾與原公司簽約的兩客戶，此后與陳某所在新公司簽約，原公司請求法院判令其賠償100余萬元經(jīng)濟(jì)損失。

　　近日，泉州中院終審此案，認(rèn)為陳某在擔(dān)任原公司董事期間，還兼職同行業(yè)另一家公司，違反《公司法》規(guī)定的“競業(yè)禁止義務(wù)”，兼職期間所得6萬余元，應(yīng)交給原公司。至于兩客戶與陳某任職新公司簽約，給原動漫公司造成的損失，無法證明與陳某跳槽的行為有必然的因果關(guān)系，法院未予支持。

一審：違反“競業(yè)禁止義務(wù)”

　　鯉城法院一審認(rèn)為，本案為損害公司利益責(zé)任糾紛。根據(jù)《公司法》相關(guān)法條規(guī)定，公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　本案中，鯉城法院綜合各方證據(jù)認(rèn)定，陳某在泉州某動漫公司任職董事的時間段自2011年7月至2013年10月。2013年1月，陳某受與該公司經(jīng)營類似業(yè)務(wù)的福建某數(shù)碼動畫公司所聘用，已經(jīng)違反《公司法》規(guī)定的董事“競業(yè)禁止義務(wù)”，原動漫公司對其在該公司的工資收入（2013年1月至8月在新公司的工資收入61240元），有權(quán)行使歸入權(quán)，且新公司應(yīng)連帶賠償。

　　另外，鯉城法院還認(rèn)為，陳某在原公司任職董事期間，利用關(guān)聯(lián)關(guān)系讓兩家客戶與新公司簽約，損害原公司利益，給原告公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，數(shù)額為529800元。

　　新公司系原告同類企業(yè)，陳某是泉州分公司負(fù)責(zé)人，在生產(chǎn)、經(jīng)營中，代表泉州分公司聯(lián)系、接洽客戶，泉州分公司是實(shí)際獲益者，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定泉州分公司對陳某的違法行為是明知和應(yīng)知，泉州分公司應(yīng)當(dāng)對上述款項(xiàng)承擔(dān)共同還款責(zé)任。

　　鑒于泉州分公司不具有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，故應(yīng)由其總部福建某數(shù)碼動畫有限公司承擔(dān)共同還款責(zé)任。

點(diǎn)擊進(jìn)入閩南網(wǎng)論壇>>