作為一個服務(wù)民生的職能部門，市人力資源和社會保障局（市公務(wù)員局）始終將方便群眾、造福群眾、提升服務(wù)水平作為工作的追求目標。

　　特別是今年來，該局以新一輪機構(gòu)改革為契機，進一步整合各項業(yè)務(wù)資源，優(yōu)化工作流程，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和服務(wù)方式，扎實有效的開展各項工作，大大提升了服務(wù)水平，取得了一定社會成效。

　　一、一個窗口受理，實現(xiàn)一個場地辦結(jié)

　　經(jīng)市委批準，原市人力資源和社會保障局與市公務(wù)員局合并，重新組建人力資源和社會保障局（加掛“市公務(wù)員局”牌子），設(shè)立行政審核審批科，負責行政報務(wù)中心管委會人力資源和社會保障窗口工作，依法行使局機關(guān)行政審核審批職能。

　　市人社局對原市公務(wù)員局和原人社局進駐的28個行政審核審批事項進行重新梳理、整合，凡涉及到人社行政審批、備案事項，不論就業(yè)培訓、技能鑒定、定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店資格審查，還是職稱申報、證書管理等行政事項，都集中到服務(wù)中心窗口受理、審批，并將刻制專用鋼印，在窗口實現(xiàn)當場驗印。

　　目前，凡是涉及上述方面的各項業(yè)務(wù)都能在服務(wù)中心窗口“一站式”辦結(jié)，大大減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。

　　二、承接委托事項，創(chuàng)造良好服務(wù)環(huán)境

　　今年以來，市人力資源和社會保障局認真做好省廳委托我市“外國人入境就業(yè)許可”事項，本著高效、便民的原則，完善內(nèi)部工作流程，明確崗位職責，規(guī)范并公開辦事流程，統(tǒng)一制定文書格式和辦事規(guī)程，為來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外國人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。截至2月底，共受理“外國人入境就業(yè)許可”申請102件，辦結(jié)99件。

　　其中，外國人就業(yè)許可證12件、外國人就業(yè)證26件、外國人就業(yè)證變更13件、外國人就業(yè)證續(xù)延37件、外國人就業(yè)證注銷11件。今后，我市有一定規(guī)模的生產(chǎn)性、商業(yè)貿(mào)易性、中介和咨詢類等企業(yè)單位聘用具備下列條件的外國人，即可在市人力資源和社會保障局窗口辦理《外國人就業(yè)許可》及《外國人就業(yè)證》：

　?。ㄒ唬┠隄M18周歲，身體健康；

　　（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；

　　（三）無犯罪記錄；

　　（四）有確定的聘用單位；

　?。ㄎ澹┏钟杏行ёo照或能代替護照的其它國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。

　　三、下放審批權(quán)限，創(chuàng)新人才保障機制

　　為全面深化我市經(jīng)濟社會事業(yè)體制改革，進一步簡政放權(quán)，引導和促進縣級產(chǎn)業(yè)勞動者的技能提升和人才梯次培養(yǎng)，加快推進我市高技能人才隊伍建設(shè)，市人力資源和社會保障局從2015年1月1日起將中級工技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局管理，有力推進技能人才培訓培養(yǎng)，方便基層人才，提升服務(wù)水平。（通訊員 潘裕木 丁玉梅陳文德記者 莊金泉）