>>建議

　　快遞員送餐員也應(yīng)享有高溫津貼

　　記者在探訪中發(fā)現(xiàn)，不少人認(rèn)為只有建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人這樣的傳統(tǒng)高溫行業(yè)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼，對(duì)于快遞員、送餐員這樣的從業(yè)人員是否應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼則不很確定。像這些新興行業(yè)內(nèi)的高溫作業(yè)者是否應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼？

　　程延園表示，現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼的具體行業(yè)，而只是規(guī)定了作業(yè)場所的溫度，即用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。“從這個(gè)角度來說，在這樣的溫度環(huán)境下工作的人員，就應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼。”

　　記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年入夏以來，北京市平均氣溫達(dá)到35度以上的天氣共有8天，其中，6月份5天，7月份3天。對(duì)于未領(lǐng)到高溫津貼的工人怎么辦？北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼的發(fā)放是強(qiáng)制性的，企業(yè)必須按照要求執(zhí)行，如果用人單位拒絕發(fā)放，工人可找工會(huì)反映，工會(huì)協(xié)調(diào)無果時(shí)，可向本市人社部門熱線12333舉報(bào)，或者向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁。如果單位拒不發(fā)放，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也有權(quán)直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　>>延伸

　　28省份已明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。此前，曾有媒體報(bào)道稱多個(gè)地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年未漲，有的地區(qū)甚至還在用10年前的標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)專家也表示，應(yīng)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　但近年來，不少地區(qū)已經(jīng)對(duì)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整。北京市自2012年7月開始，兩次上調(diào)勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。目前實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)是，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。山東省也在2015年，將企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。四川、湖北等省也都在近兩年對(duì)高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有28個(gè)省份公開了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，在按月計(jì)發(fā)津貼的省份中，山西省標(biāo)準(zhǔn)最高，為240元/月；按天發(fā)放則是天津27.3元/天位居榜首；而發(fā)放時(shí)間最長的則為7個(gè)月的海南，發(fā)放時(shí)間為每年4-10月。(記者衛(wèi)張寧)