以深化醫(yī)改為契機，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有望加快提升發(fā)展。記者從會上了解到，在醫(yī)改驅動下，今后幾年，全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)領域將出現(xiàn)公立醫(yī)院院長年薪制、按病種付費全面推行等一系列新動作。

新動作1 院長薪水按年拿

　　據悉，深化公立醫(yī)院醫(yī)改，今年，我市將推進院長目標年薪制作為突破口。

　　據悉，這一改革的重點在于“一管一放”。“管”就是實質性運行公立醫(yī)院管理委員會，由公立醫(yī)院管理委員會行使對公立醫(yī)院重大事項決策和監(jiān)管權力，實行院長任期目標管理責任制和目標年薪制，將院長年薪、醫(yī)院工資總額與院長績效考核結果掛鉤，院長年薪由財政全額負擔。“放”就是切實落實公立醫(yī)院獨立法人地位，將人事管理、中層干部聘用、內部分配、年度預算執(zhí)行等管理自主權下放給醫(yī)院。

　　今后，通過醫(yī)療服務價格的調整，公立醫(yī)院提供的基本醫(yī)療服務擬實行政府定價，市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務則擬實行市場調節(jié)價。通過加強醫(yī)院管理，健全內部控費制度，推進全面預算管理和全成本核算等措施，我市還將推動形成主動控費內生機制，控制醫(yī)藥費用不合理增長。

新動作2 家庭醫(yī)生簽約服務

　　身體不適，一個電話，家庭醫(yī)生上門服務。這樣的場景，今后市民將不再陌生。

　　記者獲悉，早在“十二五”初期開始，我市就在鯉城、豐澤、晉江、石獅、南安等地的部分社區(qū)試點家庭醫(yī)生簽約服務工作。今后，在總結推廣試點工作的基礎上，我市將明確簽約服務內涵，建立醫(yī)保（新農合）基金、基本公共衛(wèi)生服務經費和簽約居民個人支付三方共擔費用機制，同時探索簽約服務居民與醫(yī)生收入掛鉤機制，簽約服務越多收入越高，引導上級醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展簽約服務和多點執(zhí)業(yè)，讓市民群眾足不出戶也能享受優(yōu)質醫(yī)療服務。

新動作3 醫(yī)療服務按病種付費

　　同病同價，這樣的新鮮事也有望不再新鮮。據悉，今后，在繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保提標擴面工作的同時，我市計劃全面推行以按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費、按服務單元付費等復合型付費方式，確保按病種付費病種至少達到100個，充分發(fā)揮出醫(yī)保對醫(yī)療服務行為和費用的調控引導和監(jiān)督制約作用。

新動作4 傳承發(fā)揚中醫(yī)文化

　　保生大帝的信眾遍布海內外。這個現(xiàn)象，背后反映的一個方面是泉州中醫(yī)文化根基深厚、歷史悠久。

　　記者在會上獲悉，為傳承發(fā)揚泉州中醫(yī)文化，今后，我市將推進名醫(yī)名科名院建設，加強國家級和省級中醫(yī)重點?？坪椭嗅t(yī)醫(yī)療中心建設，特別是努力把市中醫(yī)院打造閩東南一流的中醫(yī)醫(yī)院，同時繼續(xù)實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“中醫(yī)館”建設，新建一批基層“中醫(yī)館”。（記者 孫燦芬）