泉州動員干部下基層 書記徐鋼拿公共管理部門舉例
海都閩南網(wǎng)訊 今后，泉州市縣兩級領導班子成員和市直單位主要負責人，每年至少要有2個月時間在基層或下級單位調(diào)研，力解群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
泉州昨日召開全市“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動動員大會，下發(fā)《關于在全市開展“下基層下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的實施方案》（以下簡稱“方案”）。
什么是下基層？會上，泉州市委書記徐鋼指出，下基層，是轉(zhuǎn)變黨的作風，干部要將精力更多投入到基層，為群眾排憂解難；下基層是黨和群眾密切聯(lián)系的“抓手”。基層是相對的概念，不能簡單認為是村、是鎮(zhèn)，基層其實是一切工作的落腳點。
徐鋼進一步詮釋，作為窗口單位，每位來辦事的群眾，就是你的基層；承擔公共管理部門，一條道路、一根電桿，就是你的基層；作為教育、醫(yī)療部門，群眾的就學、就醫(yī)，就是你的基層?？傮w來說，下基層，就是緊密聯(lián)系群眾，聽取民意、了解民生。
怎么樣下基層？會上，泉州市委副書記朱淑芳介紹，下基層干部，要了解民情民意，認真記錄《民情日記》，建好“民情臺賬”，對需要解決的問題，進行研究并提出對策。通過開展大走訪、大接訪活動，化解矛盾糾紛，幫助基層排查化解土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉農(nóng)利益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、城市管理、涉法涉訴等方面的矛盾糾紛。
“不搞形式主義，不增加基層負擔?！毙熹撛跁洉现厣辏禄鶎痈刹?，要輕車簡從，簡化接待，不要層層陪同，不搞迎來送往。會上指出，干部下基層，將主要采用走訪調(diào)研、結對幫扶、駐村蹲點、掛職任職方式。做到“5在基層”，即情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。 （本網(wǎng)記者 曾小琴）
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