律師:未造成重大損失,無權(quán)單方解聘;未簽合同,須付雙薪
出車禍10多天,老板突然說,小華(化名)被公司解聘了。
小華給阿豹(化名)做了多年的私人司機(jī)。去年9月,阿豹邀請小華到他與別人合伙開的一家物流公司做司機(jī),負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨物,并承諾給小華一些股份,但未簽合同。
上個(gè)月,小華在送貨回來路上,與一部豪車追尾。經(jīng)4S店評(píng)估,該豪車維修費(fèi)約10萬元。事后,維修費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。交警認(rèn)定,小華承擔(dān)這起事故的全部責(zé)任。
由于自己在事故中沒有受傷,小華照常工作,公司也未要求小華承擔(dān)任何責(zé)任。10多天后因老家有喜事,小華提前向公司請了假并想帶老婆、孩子一起回去。后來,因臨時(shí)有事,小華就沒回去,打電話給老板說可以繼續(xù)上班。結(jié)果,老板回復(fù):“我已經(jīng)找到替你的人了,你今后也不用來了。”小華一再追問老板為什么,最后老板稱保險(xiǎn)公司說如果繼續(xù)聘用小華,那么保險(xiǎn)公司拒絕再為這家物流公司續(xù)保。
小華見此,答應(yīng)說工資結(jié)算清他就離開。阿豹稱工資結(jié)算是另一合伙人負(fù)責(zé)的,得等住院的這個(gè)合伙人出院才能給他結(jié)算股份(不包括未付清的工資)。
小華問,他可以向老板主張哪些權(quán)利?
葛寧:首先應(yīng)明確的是本案中用人單位無權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系,將小華辭退。《勞動(dòng)合同法》第三十九條第三款規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除合同?!毙∪A雖對事故負(fù)全責(zé),但該事故并非重大事故,也沒有給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失,對方車輛損失已經(jīng)由保險(xiǎn)公司理賠,用人單位無權(quán)因此將小華單方辭退。
本案中用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,小華本人也表示同意,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位依法應(yīng)當(dāng)向小華支付剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。股份事宜非勞動(dòng)爭議的范疇,可另案處理。