3月28日，30歲出頭的泉州民營企業(yè)家、匹克集團CEO許志華在接受中央人民廣播電臺中國之聲《政務直通車》欄目專訪時，提出“自己更準確地講應該是‘創(chuàng)二代’”。《羊城晚報》3月22日報道《民營經濟報》刊登的《廣東“創(chuàng)業(yè)二代”致汪洋書記一封信》，信中說，雖然當前“我們被貼上了‘富二代’的標簽”，但“我們更愿意通過自己的努力”，“定位于‘創(chuàng)業(yè)二代’”。

　　由此讓人想起另一件事。前不久，浙江永康市第二中學曾出現(xiàn)一句引發(fā)熱議的高考勵志語：“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”“圍觀”此句標語的背后，雖然也體現(xiàn)人們對社會公平的期待，但明顯帶有強烈的功利教育色彩，尤其是強行給“富二代”人為貼上標簽，將他們打入“另冊”，推向社會的對立面。

　　“富二代”確實有一些負面新聞，其中也有個別貪圖享受、吃喝玩樂、炫耀財富甚至為富不仁的紈绔子弟，但這不能代表整個群體。放長眼光，富裕群體與普通群體之間絕對不能人為地給予撕裂。如果把富裕人群完全放在對立面，來挑起矛盾對立，則是大錯特錯，更不利于社會和諧穩(wěn)定。

　　其實，向上之路一直是向普通人家的子弟敞開的。富家子弟也許擁有先機，但人生是一場馬拉松長跑，贏在起跑線上的人未必是最終的贏家。通過增長知識、通過自身奮斗改變命運，更是普通人家的子弟提升人生價值的通道。是知識，讓高爾基扼住了命運的咽喉；是知識，讓愛迪生從貧民窟走入了曼哈頓。鮮花和掌聲從來不會賜予好逸惡勞者，而只會饋贈給那些風雨兼程的前行者。許多“富二代”成為“創(chuàng)二代”，就是因為他們有著深厚的知識結構和先進的經營理念，以及永不言敗的拼搏精神。

　　財富不是罪惡的標簽。拿我們泉州來說，改革開放使得泉州民營經濟迅速崛起，泉州人以敢為人先、愛拼敢贏的沖勁與魄力，勇立潮頭，創(chuàng)造了一個個商業(yè)奇跡，同時誕生了第一代創(chuàng)業(yè)先鋒。而如今“二次創(chuàng)業(yè)”號角吹響，也讓更多的新生代民營企業(yè)家登上歷史的舞臺，執(zhí)掌企業(yè)的帥印。在“二次創(chuàng)業(yè)”的時代大潮中，這些青年精英深深懂得“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的道理，他們并不愿躺在富貴之中享安逸，他們更渴望創(chuàng)出新業(yè)績，故而自我定位為“創(chuàng)二代”。同時，他們傳承并弘揚前輩愛拼敢贏的性格、開放兼容的胸懷、勤勞務實的作風，在磨礪中自強自立，努力甩掉在父輩綠蔭下乘涼的形象，完成從“富二代”到“創(chuàng)二代”的華麗轉身。許志華在接受央廣采訪時，就談了他在進入匹克公司11年時間里，從“非典”時期在北京開著“金杯”車到處推銷產品到成長為如今執(zhí)掌帥印的艱苦過程。

　　泉州人的肝膽相照、義薄云天更令人記憶深刻。長期以來，回饋桑梓是泉商不變的主題。無論是“創(chuàng)一代”還是如今的“創(chuàng)二代”，他們用責任感點亮了泉州精神，在開拓市場、發(fā)展企業(yè)的同時，或筑橋修路、造福一方，或慷慨解囊、捐資慈善，或將數十萬元股票分給員工……事例不勝枚舉。

　　泉州的兩代創(chuàng)業(yè)者中，不乏共同致富的領頭雁。他們充分利用自身的優(yōu)勢，伸出雙手將許多機遇奉獻給社會。他們組織規(guī)模生產，解決就業(yè)問題；創(chuàng)造國家利稅，解決民生問題?！耙恢Κ毞挪皇谴?，萬紫千紅春滿園?！毕雀黄饋淼乃麄儼褎?chuàng)業(yè)經營的經驗分享給大家，帶領大家共同致富，推動社會向前發(fā)展。歷史證明，企業(yè)精英是一支社會發(fā)展不可替代的力量。

　　財富不是善惡的分水嶺。社會轉型期更需要平常心和理性態(tài)度，需要包容和友善，需要換位思考。如果我們不隨意給某些人群貼上標簽，如果能客觀地分析看待他們，而不是戴著有色眼鏡去審視，我們的社會，將多一分和諧，少一分沖突，多一分關愛，少一分仇視。我們的未來，也就會更加平坦和充滿希望。