2016游戲公司校園招聘都在哪里工資多少什么專業(yè)學歷

來源:人民網(wǎng) 2016-11-24 11:17 http://www.d-black.cn/

　　校園招聘對于游戲公司有哪些好處？

　　游戲行業(yè)競爭激烈，游戲公司常常面臨人員的頻繁流動，或者公司擴張等因素帶來的空缺職位。一般進行校園招聘的游戲公司都屬于規(guī)模較大的企業(yè)，也愿意投入時間和金錢培養(yǎng)人才。對于他們來講，校園招聘能夠挑選資質較好的儲備人才，應屆畢業(yè)生更容易接受公司的理念與文化，在配合工作上也更容易一些。另外，相對游戲行業(yè)過高的人員成本，應屆畢業(yè)生的成本自然要低一些。

　　據(jù)了解，樂逗游戲2015年在三座城市5所高校招到了50多名應屆畢業(yè)生；三七互娛2015年在五大城市10所高校合計錄用近150名應屆畢業(yè)生，截止2016年10月，仍有近140人在為公司工作。巨人網(wǎng)絡在2016年共錄取150名應屆畢業(yè)生。從數(shù)據(jù)可以看出，應屆畢業(yè)生已經(jīng)成為一些游戲公司人才儲備戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

　　三七互娛人力資源總監(jiān)劉海蘭表示，近幾年，90后畢業(yè)生紛紛踏入職場，他們大多受到很好的教育，綜合能力強，學習和接受新事物很快。和70、80年代的人不同，這一代人比前人有著更好的物質和生活水準，所以他們更自信、開放和樂于創(chuàng)造。進入公司后，他們往往表現(xiàn)出較高的綜合能力，同時還有學習動手能力強、主動性高、態(tài)度積極的特點，這些特質會讓他們迅速成長，成為企業(yè)重要人才。但應屆畢業(yè)生入職之初也會有職業(yè)規(guī)劃不清晰、團隊意識淡薄、意志力不夠堅強等等問題，這就需要在企業(yè)里不斷學習和鍛煉才能不斷提升，完成從學生到職場人才的完美蛻變。

　　樂逗游戲人力資源總監(jiān)鄭楠認為，應屆畢業(yè)生就像八九點鐘的太陽，他們更熱情，更開朗，更開放，溝通表達能力更好。作為一家游戲公司，公司的產(chǎn)品開發(fā)面向的對象基本上是90、95后，正好跟目前校園招聘來的學生年齡吻合，從他們身上能夠看到很多現(xiàn)在90、95后學生的特質，對于公司開發(fā)游戲也是一種反向的促進作用。