­　　游戲公司的后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃有哪些？

­　　作為職場(chǎng)新人的應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，需要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，完成自己人生角色的轉(zhuǎn)變。一般公司的“新員工入職培訓(xùn)”偏重于培訓(xùn)新員工對(duì)企業(yè)文化的了解和認(rèn)知程度，但是由于游戲公司的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生將面臨更大壓力，因此游戲公司更加重視對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的后續(xù)培養(yǎng)。

­　　三七互娛人力資源總監(jiān)劉海蘭介紹，應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)到公司后，公司就會(huì)有計(jì)劃的將他們納入培養(yǎng)體系。首先，通過(guò)“校園A計(jì)劃”新老員工一帶一的形式，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好的適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏，完成從校園到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，更快的融入團(tuán)隊(duì)；另外，專門(mén)為應(yīng)屆畢業(yè)生定制的“雛鷹計(jì)劃”是通過(guò)一系列系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)課程幫助他們了解公司核心文化、了解部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、快速融入工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)、明晰職業(yè)規(guī)劃，最終在職業(yè)生涯中能夠展翅翱翔。公司的37會(huì)客廳、微課、公開(kāi)課、興趣班等等，線上線下多種渠道和形式，為新人們打開(kāi)一扇迅速提升各種技能的大門(mén)。如果對(duì)管理感興趣，公司還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況綜合考察，為其提供豐富的管理培訓(xùn)，如新動(dòng)力計(jì)劃和M+計(jì)劃，分別針對(duì)新晉管理或儲(chǔ)備管理崗的培訓(xùn)，使優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)系統(tǒng)而又專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)，更好的推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展。

­　　巨人網(wǎng)絡(luò)人力資源部謝靜表示，應(yīng)屆畢業(yè)生在巨人提供的平臺(tái)上成長(zhǎng)發(fā)展的很好，2－3年就可以迅速成長(zhǎng)為項(xiàng)目的核心骨干及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。公司為他們安排了非常系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃。在他們?nèi)肼毢?，即安排為?個(gè)月的集中培訓(xùn)，包括游戲設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)專業(yè)課程及綜合課程，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利完成從校園到職場(chǎng)的過(guò)渡；培訓(xùn)后由應(yīng)屆生3人小組完成游戲demo設(shè)計(jì)比賽，適應(yīng)職場(chǎng)初體驗(yàn)；進(jìn)入項(xiàng)目后安排專職導(dǎo)師，擔(dān)當(dāng)應(yīng)屆生一年期間的工作指導(dǎo)；安排專屬HR人員，對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行持續(xù)關(guān)注及幫助指導(dǎo)；每月安排公司游戲?qū)＜艺搲v座培訓(xùn)，幫助應(yīng)屆生逐步在職業(yè)道路上精進(jìn)。

­　　在樂(lè)逗游戲，應(yīng)屆畢業(yè)生一般在10月收到公司的錄取通知，11月進(jìn)入公司開(kāi)始實(shí)習(xí)。鄭楠表示，公司不僅提供實(shí)習(xí)工資和免費(fèi)住宿，也會(huì)配備工作上的導(dǎo)師。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，導(dǎo)師會(huì)不斷下達(dá)給他新的工作任務(wù)，讓他在實(shí)習(xí)過(guò)程中，能夠了解對(duì)他的要求是什么，他應(yīng)該在哪些方面提升自己。另外，公司有應(yīng)屆畢業(yè)生的沙龍，每一個(gè)月會(huì)邀請(qǐng)公司高層跟畢業(yè)生做一個(gè)面對(duì)面的溝通，聽(tīng)取他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的困難以及建議。同時(shí)，還會(huì)把這些畢業(yè)生聚攏在一起，成立一個(gè)學(xué)習(xí)班，由公司HR的介入，每期有一些話題，引導(dǎo)大家共同思考，并組織特別的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

­　　可以看出，游戲公司不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備了系統(tǒng)的課程，還配備了專門(mén)的引路人，安排了以后的晉升空間，再加上比傳統(tǒng)行業(yè)更吸引人的薪資，可以說(shuō)在情感、事業(yè)上都下足了功夫，一切都是提高應(yīng)屆畢業(yè)生留存率的關(guān)鍵條件。

­　　應(yīng)屆畢業(yè)生只要有一顆愛(ài)游戲的心

­　　如今，各大游戲公司校園招聘主要集中在國(guó)內(nèi)一些高校，如：復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)等等，競(jìng)爭(zhēng)也變得更為激烈。為了能夠“搶”到人才，游戲公司也是煞費(fèi)苦心，精美的宣傳資料、激動(dòng)人心的講座、誘人的薪酬、以及系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，處處吸引著應(yīng)屆畢業(yè)生的目光。據(jù)了解，游戲公司給應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的年薪在8萬(wàn)-20萬(wàn)之間，根據(jù)崗位的不同，工資也有高低，研發(fā)技術(shù)類的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪能達(dá)到1-2萬(wàn)元。

­　　游戲運(yùn)營(yíng)等一些崗位并不需要專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，一些游戲?qū)I(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生除了進(jìn)入游戲研發(fā)公司和發(fā)行公司外，還有一些做起了游戲工會(huì)和主播。由此可見(jiàn)，只要應(yīng)屆畢業(yè)生有一顆愛(ài)游戲的心，總能在游戲行業(yè)找到適合自己的工作。希望應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)诹私饬擞螒蚬拘@招聘的情況后，能選擇好方向，邁出屬于自己的游戲界“第一步”。