據(jù)AppleInsider北京時間6月21日報道,在美國職場社區(qū)Glassdoor評選的最受員工歡迎的100名CEO中,蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)的排名由去年的第53位跌落至今年的第96位。
在上榜的科技公司CEO中,庫克排名跌幅是最大的。Glassdoor發(fā)言人向Business Insider表示,蘋果員工的匿名評估顯示,高壓力、嚴格的命令和蘋果臭名昭著的保密文化是庫克排名下降的原因。
由于蘋果發(fā)布大量硬件、軟件產(chǎn)品,蘋果工程師和設計師通常面臨加班的巨大壓力。他們經(jīng)常被迫參加周日電話會議,而其他人還在盡情地過周末呢。
蘋果對保密的重視——意在防止產(chǎn)品設計泄露給競爭對手、給公眾一個驚喜——可謂無以復加,在正式公布前,有時甚至員工自己對正在開發(fā)的產(chǎn)品都沒有一個全面了解,一個著名的例子就是初代iPad。
雖然今年排名出現(xiàn)滑坡,庫克在91%的員工評論中都獲得認可,這也是他能進入Glassdoor百大CEO排名榜的原因。
2016年,庫克在百大CEO排名榜上位居第八,是他有史以來最高的排名,得到96%評論的認可。
就財務業(yè)績而言,蘋果在庫克領導下可謂風生水起,營收屢次創(chuàng)下新記錄,不過偶爾營收也會出現(xiàn)滑坡。但是,庫克有時也會被批過于依賴iPhone,創(chuàng)新不夠。他在政治上還具有多重性——保守派可能對它在移民、種族平等和同性戀權利等問題上的態(tài)度不滿,而自由派則對他利用法律漏洞避稅不滿。(編譯/霜葉)